唱响新时代劳动者之歌 ——汇川区先进集体和个人事迹选登

□本报全媒体记者  孙妤 黄茜

遵义市五一劳动奖状

贵州凯宏汇达冷却系统有限公司

走进贵州凯宏汇达冷却系统有限公司生产车间，随着下班时间到来，工作人员纷纷整理工作物品准备离开，而大冲班班长朱行政则如往常一样，正认真细致地检查设备。

朱行政所在的大冲班是该公司有名的“红色班组”，整个班组共有7人，其中包含3名党员，“组长领着干、党员带头干、员工一起干”的干事创业格局，为大冲班的产品质量和生产效率打下了坚实基础。

“从学徒成长到现在的班长，我见证了公司的发展，公司在最难的时候没有放弃我们，我们也要立足岗位为公司作贡献。”朱行政说，身为党员，更应该以身作则，不断提高自己的业务水平和综合素质，为公司发展贡献更多力量。

立足岗位作贡献——这是贵州凯宏汇达冷却系统有限公司党建引领下每位员工的信念。

2016年，因航天凯宏公司经营不善，企业先后停工停产，导致公司300多名员工的生计成为问题。面对困境，汇川区人民政府、航天十院相关部门出面组织协调，公司党员、干部及部分员工带头自筹资金开启了“党员带头、员工自救、自谋生存”自救之路，重新组建成立了贵州新双立科技有限公司和贵州凯宏汇达冷却系统有限公司。

 2019年7月26日，贵州凯宏汇达冷却系统有限公司党支部正式成立，为公司的改革、发展、转型提供了有力的政治引领。

2023年2月，在汇川区总工会指导下，凯宏汇达工会筹备组成立，4月召开了第一次工会会员代表大会，经选举产生了新一届工会领导班子，并建立了“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，完善了以职工（代表）大会为基本形式的企业民主管理制度。

 “工会成立后，我们充分发挥党建带工建作用，在企业与职工之间搭建‘桥梁’， 不断增强职工获得感、幸福感、安全感，为企业高质量发展凝聚力量。”贵州凯宏汇达冷却系统有限公司副总经理、工会主席陈华告诉记者，工会先后建立了困难职工常态化帮扶机制，全心全意为困难职工办实事、解难事。

为了不断提升职工的归属感，该公司工会还在停车场设置了篮球场地和羽毛球场地及员工休息平台，并在四楼建起了“职工之家”，内设乒乓球桌、有氧单车、踏步机、摇摆机、棋牌桌等健身器材，深受职工认可和青睐。

“公司成立党支部和工会后，让我们有了更多归属感。”大冲班员工赵昌应说，午休时来到“职工之家”放松一下，就感觉跟回到家一样。

贵州凯宏汇达冷却系统有限公司先后荣获国家级“绿色工厂”、 贵州省“专精特新”企业和2023年度遵义市构建和谐劳动关系先进企业。该公司工会成为遵义市2023 年基层工会“ 会站家”一体化建设点。

遵义市五一劳动奖章  彭楷嵬

“作为一名党务工作者，同时是一名红城税务人，我始终保持‘而今迈步从头越’的责任担当，与时俱进，守正创新，使党务工作接地气、冒热气、聚人气。只有向‘实里走’，才能往‘心里去’。”国家税务总局遵义国家经济技术开发区税务局党委委员、副局长彭楷嵬说，在党务工作岗位上奋斗了5年，因为忠诚，所以担当；因为热爱，所以专注。

一直以来，彭楷嵬始终把“抓好党务”政治责任扛在肩上、抓在手上，推进政治机关党建工作走好“第一方阵”。先后实施“5+1”工程扎实建强政治机关，创新“5433”党建工作法，构建“智汇青春 税越娄山”品牌矩阵，打造“新时代枫桥式税务分局（所）”等做法获得上级充分肯定。

“坚持为党育人，依托区内红色资源优势，以教育、引领、实践为主线，引导青年干部既在课堂上学、又在实践中练。”彭楷嵬在青年培养实践中探索“双带双训竖梯搭台”和“三位一体”青年培养机制，连续两年荣获遵义市税务系统创新项目评比一等奖，青年理论学习小组被评为贵州省税务系统示范小组，创建“我是共产党员服务站”，引领青年党性锤炼和实践锻炼。

发挥党建带群建优势，积极实施税务公益服务暖心工程，先后打造“小蓝帽”“温暖包”“为爱举手”等6个税务公益品牌，在汇川区首家构建起由税务主导、社会参与的文明创建新格局。针对农村留守儿童和女幼童，联合社会公益组织，持续多年开展乡村女童保护、寒冬送温暖、营养奶计划等志愿服务活动，累计帮助600余名农村儿童，受到社会好评。

2020年，由彭楷嵬策划、编写的保密宣传片被评为全国税务系统优秀作品；2021年创意编导的微党课，成为全省税务系统唯一入选省委组织部的精品党课；2022年，她参与领题、编导的作品《遵义为什么这么红》获全省税务系统“我心向党”微党课比赛第一名，在学习强国等各级各类平台上展播。

用品质守初心，以匠心铸精品。彭楷嵬始终坚持抓实、抓细、抓好、抓精的工作标准，特别是在打造“党建移动课堂”品牌基础上，她带领团队精益求精、追求卓越，建立微党课理论成果体系，推出的微党课被评选为全国税务系统优秀课件。

由于工作扎实、业绩突出，遵义国家经济技术开发区税务局被国家税务总局确定为贵州省唯一一家区（县）级局党建直联点，被列为遵义市委、汇川区委党建现场观摩单位，区局和联系包保的基层党组织首次被列为全省税务系统党建现场观摩点。彭楷嵬先后被评为“遵义市优秀党务工作者”“全省税务系统优秀党务工作者”。

遵义市五一劳动奖章  徐海燕

中国白酒发展至今，从原先的单一香型到现在多种风味，白酒业的进步离不开奉献其中的各个白酒工匠。

“意志贵在磨炼，成功贵在坚持。”贵州董酒股份有限公司质量技术研发中心副总监徐海燕告诉记者，这是她多年来工作中一直坚持的人生格言。

2011年，徐海燕大学毕业后进入贵州董酒股份有限公司工作，主要负责白酒的品评、勾调、检验检测以及质量管理工作，并于2016年考取中国食品工业协会第九届白酒国家评委，成为当时为数不多的90后国家级白酒评委。

刚进入公司时，徐海燕从识酒、认酒、品酒，一步一个脚印地开始学习。由于长时间的品评训练加上一开始所掌握的品酒经验不足，有一段时间她的上颚都破皮了，火辣辣的疼，在吃饭的时候别人都吃得津津有味，而她却是食不知味。但她从来没有想过要放弃，相信坚持了就一定会有所收获。

功夫不负有心人，徐海燕通过不断深入理解酿酒工艺，熟练掌握了从原辅料进厂验收、基酒酒样的定级入库到成品酒判定及市场酒样反馈等各个环节的关键控制点。通过她的精心管控，董酒的质量得到了有力保障，为董酒的质量保驾护航。此外，她还参与了多项技术标准制定和修订工作，特别是《董香型白酒》团体标准制定和《董香型白酒质量要求》地方标准修订工作，推动了董酒在行业标准化发展中的地位和影响力。

同时，徐海燕还注重董酒文化的传承和知识普及，其间参与了董酒1258道工序及节点、董酒工艺及健康价值的整理工作，全面梳理了董酒酿造体系，让更多的人了解董酒的历史和文化。

凭借其卓越的专业素养和优秀业绩，徐海燕连续获得了中国食品工业协会第九届和第十届国家白酒评委的资格，同时被评为国家一级品酒师、酿造工程师、贵州省技术能手等。

“传、帮、带”依然是酒企培养人才的重要模式，公司十分注重新一代技术人才的培养。徐海燕通过言传身教、组织培训考核等方式，将自己的经验和技艺传授给年轻一代。在她的努力下，培养了一批专业技术人才，为推动白酒行业的进步和发展做出了积极贡献。

立足新阶段，谋划新发展，作为企业的中坚力量，而立之年的徐海燕也有了新的人生规划：将继续坚守在酿酒质量和生产技术的前沿，并不断开拓创新，为企业奋进新征程贡献自己的一份力量。

遵义市五一劳动奖章 何宏伟

4月18日上午10点，记者电话联系何宏伟，可连续拨了好几次都是“通话中”。后来何宏伟笑着说：“自从到了工会，我的电话都变成热线了。”

“基层有些学校在开展工会工作时，难免有不规范的地方，为了节省路上耽搁的时间，他们就打电话来咨询。”汇川区教育体育局工会组织委员何宏伟虽然是一名工会系统的“新兵”，但是谈起工会工作，她也有自己的理解：“工会就是要帮助职工解决后顾之忧，职工心情好了，工作自然就开展得顺畅。”

秉持着“干一行、成一行”的信念，在多岗位工作过的何宏伟，在每一个岗位上，都获得了领导和同事的认可。

2012年至2021年，何宏伟担任汇川区中小学信息技术学科教研员期间，组织汇川区中小学信息技术教师，开展了上百次教研活动和多项竞赛活动。期间，她指导汇川区多名青年教师参加各级各类竞赛，分别荣获国家、省、市、区一等奖。还多次担任市（区）实操、技能大赛、基本功大赛、信息技术优质课各学段等多个项目竞赛评委，并作指导讲座。

同时，何宏伟还指导多名学生参加各级各类计算机比赛、信息技术学科竞赛和科创比赛，在国家、省级、市级比赛中获得优异成绩。她制作的课件多个获得市、区级一、二等奖；设计的广告获市级廉政公益广告设计竞赛一等奖；制作的微课获省级技能大赛二等奖。

何宏伟在自己不断努力进取的同时，还带领一批又一批青年教师迅速成长，汇川区信息技术学科在她的带领下，由0个正高级和１个副高级教师，变成现在1个正高级和多个副高级教师，实现该学科正高级零的突破。

长期的高负荷的工作，让何宏伟在2021年病倒在岗位上。“那一年，急诊住院就住了3次。”何宏伟告诉记者，同年11月，在领导的关心下，将她调到工会工作。

然而，何宏伟并没有让自己闲下来，她首先认真学习工会相关文件，努力把工会的业务学透。然后，带领全区各校园工会领导学习工会业务知识，完善各校（园）工会组织建设。她先后为贫困教师争取互助金约20万元；为机关职工做好医疗互助险报销工作，共计近20余万元，并为全区教职工普及职工互助保障的知识。她组织2241名教师报名参加“温暖黔行 健康无忧”全区教职员工健康管理服务活动，并做好全系统教职工体检工作。

此外，何宏伟还主动为全区教体系统职工谋福利，先后给区里广大教职工办理了加油优惠卡、游泳优惠、教师观影优惠、免费借阅等多项福利。

多年来，何宏伟先后荣获省网络研修项目管理员工作先进工作者、遵义市信息技术学科骨干教师、国家/省/市多级优秀指导教师、汇川区先进教育者、汇川区优秀教师等荣誉。

遵义市工人先锋号

贵州珍酒酿酒有限公司制曲2班

端午制曲，重阳下沙。曲为酒之骨，制曲是酿造酱香酒的一道重要工序。

贵州珍酒始终秉承工匠精神，传承传统大曲酱香酿造工艺。通过代代珍酒人的辛勤耕耘，酿造工艺手手相传，精益求精潜心经营，尊师重道的企业文化深入人心。

清晨7点，在贵州珍酒酿酒有限公司制曲2班，50余名班员已全员到岗，准备开始新一天的工作。班长周登霞正在开晨会，分配全天的工作任务。

“从小麦到曲粉，制曲需历经小麦磨碎、拌曲配料、压制成型、入仓堆积、仓内发酵等多道工序。”谈到制曲工艺，每一个工艺环节周登霞都如数家珍。

以往珍酒酿造酱香白酒所需要的酱香大曲，主要以人工制曲为主要生产方式。周登霞告诉记者，“近年来，随着技术发展不断成熟，机械制曲水平相对成熟，在有效提高生产效率、保障制曲质量的基础上，还能大幅度降低一线职工的劳动强度。”

制曲2班自2021年3月份成立以来，始终倡导“优质稳产为核心，标准文明、立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念。班里的每一个成员都深知自己岗位的重要性，都有着强烈的责任心与集体荣誉感，始终践行“信念坚定、意志坚毅、循序渐进、水滴石穿”的企业精神，为了打造百亿珍酒，他们一直在不断地努力着。

自2021年投产至今，制曲2班连续3年超额完成产质量目标，并连续获得公司目标管理奖。尤其在2022年至2023年生产周期中，获得全制曲车间产质量第一名。

2022年，制曲2班获评公司“优秀班组”荣誉称号，班长周登霞及班组成员代天琴被公司评为“工匠标兵”，傅晓东、娄桂英等人获公司“优秀员工”，班员王松荣获公司第三届制曲技能比赛开机项目比赛第二名，班员陈克群荣获翻仓比赛第二名，多名员工荣获优秀奖。

“每天每人完成各自的工作后就可以下班了，但是大家没有这样做，而是在完成自己的工作后，主动帮助同事，完成剩下的工作任务。”周登霞告诉记者，“这让作为班长的我，感到很欣慰！”

工作中，制曲2班员工精神饱满、积极乐观，班组凝聚力、集体荣誉感、主人翁精神不断增强，他们坚持“不断追求、不断创新，创造优秀品牌，为消费者提供优质服务”的理念，对工作倾注百分百的热情，积极进取，共同进步。

如今的制曲2班，已然是一支比学赶超、精益求精、作风优良、全程追求高品质产品的队伍，班组所有成员都在为尽快实现珍酒千亿产业目标而努力地发光发热。