笃定前行 砥砺奋进 ——贵州民航产业集团有限公司工会工作回眸

□伍蕾 杨茜竹 本报全媒体记者 肖立博

2023年，贵州民航产业集团有限公司工会（以下简称集团工会）在集团党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕中心大局，紧扣职能定位，聚焦主责主业，团结引领广大职工,为加快推动贵州民航集团高质量发展实现新跨越、奋力谱写集团公司实践新篇章,发挥了强有力的作用。

回顾集团工会在过去一年里的工作，可以用“着眼一个‘心’字，坚持五个‘始终’”这样一句话来概括。

一

以思想政治引领坚定信心，凝聚团结奋斗磅礴力量。集团工会始终将强化职工思想政治引领作为工会组织的重要政治任务，通过召开工会常委会组织委员“带头学”、开展“劳模工匠宣讲党的创新理论”进一线班组“创新学”、在“GCAC员工之家公众号”上开设“每周一学”栏目“广泛学”，将党的创新理论和路线方针政策讲透讲活，把广大职工紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围。通过组织参观革命遗址、红色展馆、重温入党誓词，以及组织参加全省女职工法律知识竞赛等活动，引导职工深刻领会伟大建党精神的丰富内涵，积极践行社会主义核心价值观。

二

以服务发展大局融入中心，引领广大职工建功立业。集团工会始终将服务集团公司发展愿景作为工会工作的主题主线，全力开展劳动技能竞赛。成功举办了贵州省第七届民航职工职业技能大赛，广泛发动指导各单位举办内部技能比武练兵活动，覆盖职工1810人次。为深化岗位创新创效，举办了“五小”优秀创新成果征集评选活动，其中3个项目在省总工会“五小”优秀创新成果评比中获奖。组织五一劳动奖等先进集体和个人评比，开展劳模宣讲等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神。

三

以抓好维权维稳团结齐心，积极构建和谐劳动关系。集团工会始终将维护好实现好发展好职工根本利益作为工会的重要职责。为此，强化风险把控，强化舆论引导和正面宣传，常态化开展职工生产生活调研活动，维护职工队伍稳定。为增强互助保障能力，组织开展了第九期职工互助金募集工作，共有3471名职工参与；及时完成了互助金的申报审批，发放救助金11.65万元；开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女38人，发放助学金5.2万余元；组织开展了多期女职工权益保护普法宣传及“两癌防治”讲座；各板块、直属单位工会积极参加劳动安全卫生方面的检查工作199次，参与率提升了4.1倍。为进一步规范企业民主管理，胜利召开了贵州民航产业集团有限公司第一次职工代表大会和第一届职工代表大会第二次会议，审议通过集团公司《集体合同》等3个合同，以及集团公司《民主管理实施办法》等17项相关制度，成功选举了职工董事，确保了职工对企业重大事项的知情权、参与权、表决权和监督权。

四

以优质高效服务让人暖心，提升职工获得感幸福感。集团工会始终将全心全意为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，自筹资金340余万元，开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动；走访一线单位、边远站点30余个；慰问困难员工（家庭）、先进模范、困难职工遗属、军属合计140余人。持续开通免费心理咨询热线，服务职工120余人次；制定年度EAP方案，激发板块、直属单位工会主动性，各级工会开展活动11场；聘请专业机构，组织30名员工，开展EAP专员复训，提升EAP专员专业素质和履职能力。与此同时，积极活跃企业文化生活，协助完成职工综合运动场地的建设，开展空港“奋斗者杯”足球赛，支持足球、瑜伽、网球、外语协会开展活动共100余次。

五

以强化自身建设彰显决心，推动工作不断提升。集团工会始终将强化工会自身建设作为实现工会组织履职的重要内容，制定下发了《贵州民航产业集团有限公司工会关于规范基层工会组织及经费管理的通知》，明确集团工会和板块、直属单位工会的职责职权，并督促指导板块、直属单位，及时完成工会建章建制，开展选举或换届选举工作。打造“省级职工小家”1个，积极参加全总职工书屋建设活动。为努力探索工会业务电子化，与航食公司联合搭建会员生日慰问电子券管理平台，与大型银行洽谈合作探索会费收缴电子化，通过试点，逐步推行。2023年里，已在省级权威媒体、上级工会宣传平台发布集团公司和工会有关新闻30余篇，增加了单位的正向曝光度，增强了工会的宣传力量。

今年是贵州民航产业集团有限公司整合重组后开新局创新篇的首个年头，关键之年应有关键之为，开局之年应有开局之势。集团工会将紧紧围绕集团公司“三个一”发展布局和“156” 产业布局，引领广大职工，继续笃定前行、砥砺奋进，为打造西部民航最具竞争力的创新型现代产业集团而团结奋斗！

全国工人先锋号——

贵州航空地面服务有限公司配载服务部商务调度班组

班组以“调度一体化”为目标，统一指挥、统一协调、统一管理，提升运行品质和工作效率，确保航班安全正点。全组成员苦练“三基”，夯实专业技能，把安全绩效库与作风建设量化考核清单纳入班组日常检查，将作业隐患前置。多次开展以“主动作为，勇于担当”为主题的练兵活动，进行中转旅客、登机口应急处置等方面的模拟场景演练。定期开展“案例回头看”，整理隐患案例，按时组织全员开展学习，持续开展应急预案周周考，不断强化员工“知敬畏、守底线”意识，提升业务水平。

班组按照“预判断、预协调、预准备”的三预先原则，以应对航班大面积延误。2023年7-8月，持续雷雨造成了航班大面积延误。由于班组建立了预先保障方案、航延信息实时掌握、保障情况随时通报、“24小时”会商制四个保障机制，紧密联系航空公司，成为旅客和航空公司之间沟通的桥梁，群策群力解决问题，为旅客畅行做好了服务。

班组及时开展“跨岗位交流”活动，组织员工去其他岗位跟班学习，向公司人才库报送学习情况，拓宽员工晋升渠道。“班组长轮值工作”拟定12项工作内容，让普通员工参加班组工作，全面展示自己，加深员工对班组工作的理解，加强班组建设。

班组通过岗位练兵、安全讨论，鼓励商调员敢于担当，从安全生产、发现隐患、应急处置、异常上报等方面，调动商调员的主动性和积极性，帮助商调员树立安全生产大局观。严守安全生产底线，敢做和做好安全“吹哨人”。

2022年-2023年，班组先后获得了“全国五一巾帼标兵岗”“贵州省五一巾帼标兵岗”“贵州省工人先锋号”光荣称号。

贵州省五一劳动奖章获得者——

贵州空港服务有限公司培训中心培训师  蔡琨

蔡琨于2012年成为贵州民航产业集团有限公司首位通过民航局认证的对外Ⅱ级危险品培训教员，2021年成为贵州辖区唯一的对外Ⅰ级危险品培训教员。

2014年，蔡琨被聘为民航西南地区危险品航空运输管理检查员，2015年成为集团公司危险品航空运输管理办公室成员，2017年获民航局“民航安全诚信守规”优秀宣讲员表彰，2018年获集团公司“先进工作者”称号，2020年获民航贵州地区危险品从业人员劳动竞赛团体二等奖和个人一等奖，2021年获民航西南地区“优秀危险品检查员”表彰。

蔡琨在安检职业技能鉴定培训机构管理工作中，举办民航安检员职业技能鉴定培训18批次、民航安检员资格证书复审培训19批次，培训5202人次，累计实现对外培训收入221.818万元，平均每年为集团公司节省培训费约95万元。

在岗位资质考核认证工作中，蔡琨牵头重建集团公司岗位资质考核认证管理体系，解决了“多部门、多岗位、多考生”同时考试的难题。现有286个岗位纳入管理，在线考核题目总数达93158道，每年平均考核认证1500余人次。

在培训管理方式的探索中，蔡琨首度推出培训线上预约开班。她利用互联网技术，实现培训线上考核；创建危险品培训记录线上数据库，为参训单位的各类迎检工作提供了便利。

蔡琨2019年取得注册国际高级礼仪培训师资质，2022年获聘贵州航空职业教育联盟名师库名师，2023年获得《培训》杂志、荣德师院职业培训师能力认证。

贵州省五一劳动奖章获得者——

黔西南州兴义万峰林机场有限责任公司

航站区保障部设备维护中心设备维护员 朱义昆

朱义昆2014年毕业于江苏大学，同年9月进入兴义机场工作，现为兴义机场航站区保障部设备维护中心技师。

在兴义机场工作的近十年时间里，朱义昆熟练掌握了各种设备的维修技能，并积极研发创造，为机场节约了大量的成本开支。同时他还发表了国家级文献4篇、中文核心期刊1篇，获得软件著作权6项。

2014年之前，兴义机场安检信息系统不时出现故障，厂家及多个技术维修公司均不能进行维修，兴义机场员工只能采用手检的方式进行旅客检票。朱义昆利用自身所学，在3天时间里维修好安检信息系统，节约了几十万元，员工也从手检中解放了出来。当年尚未转正的朱义昆，即获得了“先进个人”的荣誉。

朱义昆所研发的一套水、电监控系统，使管理者可以直观、方便地了解到水、电的实时情况。系统还具有异常提醒功能，哪个节点能源消耗出现异常，系统会立即进行提醒。此外，它还具备远程抄表、能源分析等功能。自该系统投入使用以来，短短几个月的时间，就为机场节约了数十万元的能源开支。

朱义昆通过长时间的实践和观察，发现塔台在发布指令时存在速度较慢、容易被干扰，以及发布指令后飞行员反馈信息不及时的问题，又自行研发了一套塔台预警系统，极大提高了塔台的指挥效率，也保障了机场的安全运行。

作为一名技师，朱义昆始终保持敬业精神和职业道德，得到了领导和同事们的一致认可和赞扬。

贵州省工人先锋号——

多彩贵州航空有限公司客舱服务部

客舱服务部注重政治引领，着力提升员工素质和工作能力。结合“三会一课”及“党建周”活动，加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列书籍，将党建工作融入“七到班组”的各个环节。结合安全生产月，组织开展安全文化主题征文、安全技能PK赛、服务技能PK赛等“党建+班组”系列主题活动。2023年开展了不同主题的机上活动14期，推出并升级“六个一贵州文化宣传卡”，宣传贵州人文地理知识48期。职工们普遍树立起“一名客舱乘务员就是一名贵州宣传大使”的意识。客轮服务部扎实推进中心业务工作，促进安全生产稳定运行，推动服务质量迈上新台阶。

客舱服务部持续深化“我为群众办实事”活动，帮助职工解决实际问题。全年开展意识形态工作宣贯5次，常态化开展职工日常思想动态摸排1575余人次，开展个人行为管理摸排并全员签署“个人行为承诺书”；解决和回复一线职工关心的急事难事238项。同时，坚定不移履行全面从严治党责任，梳理了《客舱服务部重点岗位廉政风险点及风险防控措施》，制定出《客舱服务部党支部关于落实全面从严治党的工作方案》，切实按照任务目标开展各项工作。

贵州省工人先锋号——

贵州航空港物流产业发展有限公司腾飞班组

腾飞班组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展了主题鲜明、形式多样的创优争先活动；坚持党建引领，促进业务融合。建立早班会制度，传达学习上级各类文件精神；建立支部共建方案，共商共议航空公司与货运代理人关注的服务保障问题，推进党建与业务工作深度融合。

建立内部工作流程和责任分工，明确每个成员的职责和任务，始终将廉洁从业作为重点工作来抓，促进班组运行更加高效。班组还与组员签订承诺书，拟定《岗位廉洁风险防控责任表》，形成了廉洁从业的良好氛围。

严格执行精确配载、准时结载的规范要求，持续推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。针对货物包装错贴、重量不符、货物错漏装、航班隐载等业务风险，实行分级分类管控；针对汛期、雷雨、大风、冰雪、凝冻等极端天气，落实岗位责任制。通过提高员工操作技能，有效降低人为原因造成的差错；通过与科技公司搭建数字货运平台，提高班组的服务水平。全年无服务投诉差错事故。

班组积极巩固乡村振兴成果样板区，创建了“鲜果棒棒哒”、“萌宠乖乖运”等品牌。同时建立了形式多样的文化园地，开展企业文化，丰富班组生活。