关于新形势下国有企业党支部做好思想政治工作的几点思考

□周凯

摘要：党的十九大报告明确提出新时代党的建设总要求，强调突出政治建设在党的建设中的重要地位。国有企业党支部需要强化思想政治工作、推动企业高质量发展，帮助企业更好地面对全球经济变革带来的机遇与挑战。鉴于此，本文阐述国有企业党支部的思想政治工作内容，分析新形势对其提出的要求，探究其意义，并提出丰富活动形式、健全沟通渠道等策略，旨在进一步于企业管理中融入社会主义核心价值观。

关键词：新形势；国有企业党支部；思想政治工作

引言：在全球政治经济格局深刻变革、国内外挑战日益增多的新时代背景下，国有企业肩负着保障国家经济稳定以及推动中国式现代化建设的重要使命。国有企业党支部作为党的基层组织，要在新形势下贯彻落实党中央决策、保证企业坚定正确政治方向、凝聚企业职工思想。国有企业党支部需创新思想政治工作方法，强化党建引领，增强企业核心竞争力，着力提升思想政治工作的针对性，将党的政治优势转化为企业的管理优势。

一、国有企业党支部思想政治工作内容

国有企业党支部的思想政治工作内容包括提升党员思想政治觉悟、凝聚职工力量以及推动企业发展等多重任务。一方面党支部思想政治工作以马克思主义为理论基础，借助系统性的理论学习，帮助党员和职工正确认识党的路线方针政策，促使其将社会主义核心价值观内化为个人行为准则。另一方面，思想政治工作还包含引导并塑造企业文化。党支部需要将企业核心价值观、使命愿景等有机融入企业文化建设，增强职工归属感。与此同时，党支部思想政治工作应关注职工的思想动态，建立信息反馈渠道，以便及时准确掌握职工思想动态，及时疏导可能出现的问题。

二、新形势对国有企业党支部思想政治工作的新要求

（一）增强政治意识，提升责任担当

面对复杂多变的国际环境以及全面改革不断深化带来的多重挑战，党支部应引导党员干部提升政治敏锐性，准确把握党和国家的战略方向，深刻认识国有企业在服务国家经济发展中的重要职责。增强政治意识需要党员干部高度认同党的宗旨以及企业使命，要求其在实际工作中自觉将国家利益和企业发展有机统一，增强履职尽责积极性。党支部需要不断巩固党在企业管理中的政治领导力，为企业在新形势下实现高质量发展提供坚实的思想保障。

（二）聚焦国家需求，深化使命认同

当前，随着国家战略重点调整，国有企业需要完成推动关键领域自主创新、提升产业链安全稳定性以及促进共同富裕等重要任务。思想政治工作应借助系统的理论宣讲以及实践教育，引导党员深刻理解国有企业在国家经济布局中的定位，增强其对服务国家发展、满足人民需求的责任意识。与此同时，党支部应引导职工将个人价值追求与企业使命有机结合，使职工在思想上高度认同企业的战略定位。

（三）强化国际视野，拓展战略思维

面对日益复杂的国际环境，国有企业需要在适应国内市场需求的同时，不断提升其国际竞争力。党支部应在思想政治工作中融入对全球经济形势的分析以及对国际合作前景的深度解读，帮助党员和职工增强全球意识，提高其对跨境挑战的认知水平。党支部需要加强培养国际化思维，促使职工从更宽广的视角理解企业发展路径，引导其关注国际产业变革趋势，并不断优化企业在全球市场中的战略布局。

三、新形势下国有企业党支部做好思想政治工作的意义

（一）强化思想引领，巩固理想信念

党支部组织系统化的思想政治教育，能够引导党员和职工牢固树立马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，保障企业在任何环境下都能坚定正确的政治方向以及社会主义核心价值观。思想政治引领的强化，还能促使职工在面对困难时能够理性思考、科学应对，将个人奋斗目标与国家发展目标深度结合，从而形成强大的思想合力。这种思想引领会在根本上增强企业的凝聚力，可为实现企业高质量发展提供持久的精神动力。

（二）增强组织凝聚力，激发团队力量

党支部开展扎实有效的思想政治工作，能够引导职工形成共同的奋斗目标，引导其将个人利益与企业整体发展紧密联系，进而形成强大的团队合力。思想政治工作有利于引导党员和职工意识到他们在企业中是目标一致、团结互助的奋斗集体，有助于打破部门壁垒以及个人局限，促使职工间形成高效的协作关系。增强组织凝聚力的同时还能让企业在面对挑战时具备更强的抗压能力，而激发的团队力量则有助于企业在重要项目中取得突破性进展。

（三）增强文化认同，深化价值共识

国有企业需要实现经济效益，并肩负着传承和弘扬社会主义核心价值观的重要职责。借助深入的思想政治教育，党支部可以引导职工充分理解企业文化的内涵，将企业的使命、愿景转化为全体职工的共识，从而增强对企业的文化认同。深化的价值共识能够有效引导职工在工作中自觉以企业价值观为指导，使企业的发展理念内化为职工的行动准则。

四、新形势下国有企业党支部思想政治工作的优化策略

（一）丰富活动形式，增强党建实效

党支部需要创新党建活动组织模式，提高思想政治教育内容的多样性，从而增强职工的参与感。活动内容应结合国有企业特点，设置多维度教育模块，让思想政治工作在贴近实际情境中推进。与此同时，党支部还可引入新媒体手段，利用信息化工具扩展活动内容，保障党员、职工能够随时随地接触党建内容，营造全时段学习氛围。活动设计也应体现趣味性，力求在严肃的党建氛围中注入参与性元素，使思想政治教育更加深入人心。

以举办“红色观影日”为例。党支部需要精心选取符合党史教育、革命精神或时代背景的影片，并发布预告，引导职工提前关注。党支部应将观影活动现场布置为党建主题，在场地入口布置党旗及宣传展板，展板上应展示与影片主题相关的党史事件或革命先烈事迹，营造更加浓厚的活动氛围。影片播放前，支部书记或党支部委员需要向观影者简要介绍影片的时代背景、内容亮点及其重要意义，并结合公司发展与影片精神内涵的联系，明确活动主题，帮助职工在观影前明确思想方向。党支部可以在观影过程中为职工准备观影笔记卡，提供关键词提示，鼓励其随时记录观影感想。观影结束后，党支部可以组织“观影心得”分享会，以互动交流的形式进一步增强职工参与感和教育效果。

（二）健全沟通渠道，掌握思想动态

党支部需要构建常态化内部沟通机制，保障党组织及时获取职工意见。党支部可借助定期召开座谈会、深入开展个别访谈等方式，加强党支部与职工的直接交流，及时了解职工的思想动态。党支部也可以运用信息化手段搭建匿名交流平台，使职工能够畅所欲言，促进信息的双向流动。党支部还应设置专人负责思想反馈机制，定期汇总职工思想政治情况报告，形成系统的数据分析，为制定下一步思想政治工作措施提供可靠依据。

以组织“职工心声直通车”活动为例。党支部可以在活动中设立线上匿名反馈平台，保证职工可以在安全、无顾虑的环境中反馈思想问题以及工作建议。线上平台需要接入企业内部系统，并在企业应用程序或官方网站设置显著的入口链接。与此同时，党支部应利用海报、企业内刊等方式广泛宣传，保障职工知晓并能便捷使用相关线上平台。平台应配置留言分类模块，细分为“工作建议”“思想困惑”“情感疏导”等栏目，便于党支部获取多维度反馈信息。为形成更有效的双向沟通，党支部应设置线下沟通日。在每月一次的“心声沟通日”活动中，党支部可以借助面对面访谈、职工座谈会等方式开展深度交流。在沟通日前，支部委员或相关负责人员需要向职工发送活动邀请，并提前收集职工感兴趣的话题。活动结束后，党支部应将重要问题处理进展发布在内部平台上，使全体职工能够及时了解反馈内容及改进情况。

（三）树立榜样引领，发挥示范作用

党支部应选拔在专业能力、工作作风等方面表现突出的典型，并借助内部宣传渠道广泛宣传其事迹，激励职工积极向先进看齐。党支部可以建立激励机制，公开表彰表现优异的党员，借此增强榜样的引导力。为提升示范效果，党支部可建立党员示范岗或责任区，展示榜样在工作、服务和学习中的具体做法，使榜样作用在职工中具体化、形象化。

以设立“党员先锋岗”为例。党支部需要选拔在业务能力、工作作风及党性表现上均出色的党员到先锋岗工作，保证其能够代表企业先进形象。党支部可以在全企业范围内宣传“党员先锋岗”，广泛传播先锋岗的典型事迹，让全体职工了解先锋岗的选拔标准及其重要意义。党员在先锋岗工作期间，需要定期向党支部报告工作进展，分享成功经验和工作中遇到的困难。党支部应定期组织工作例会，邀请先锋岗的党员分享其在工作中的实践经验，鼓励其他职工学习模仿。为提升先锋岗活力，党支部可以设定评选机制，考核内容包括工作完成情况、职工反馈和创新贡献等。党支部需要表彰奖励表现优秀的先锋岗党员，进一步激励党员和职工在各自岗位上努力工作。

（四）优化培训体系，提升党性修养

党支部需要设置党性教育核心课程，以政治理论、党史教育、社会主义核心价值观等为主要内容，强化思想政治根基。与此同时，党支部也应拓展培训形式，丰富党员的学习体验，提升教育的感染力。党支部可以建立常态化的党性考评机制，将党性修养培训纳入考核体系，定期评估党员的思想、作风、行动，保障培训效果可视化。

以制定“党性提升一线行”计划为例。党支部需要将培训内容与实际工作相结合，增强党员干部的实践能力以及党性修养。在设计过程中，党支部应明确计划目标，保障每位参与者在实际工作中深化对党性教育的理解。在实施阶段，党支部需制定详细的学习内容，保证每次活动都有明确的主题。在现场学习时，党支部应安排专业讲解员进行解说，借助生动的讲解以及具体的案例，促使党员干部在感性认识层面深化对党性的理解。在实地学习后，党支部需要组织讨论会，鼓励党员干部分享各自的学习体会。讨论会应提供互动交流的平台，借助多角度的讨论，加深党员干部对学习内容的理解。党支部还可以结合线上培训平台，定期更新学习内容，提供丰富的学习资源，支持党员干部自主学习。

五、结语

在当前全球化与信息化快速发展的背景下，国有企业党支部的思想政治工作面临着前所未有的挑战与机遇。党支部需要提升思想政治工作的实效性，为企业的持续发展提供坚实的思想政治保障。这有助于构建高素质的职工队伍，提升国有企业的治理水平，从而保障企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。面向未来，国有企业党支部应继续深化思想政治工作，以更高的政治站位和更加务实的态度，努力为国家经济建设贡献更大力量。

参考文献：

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（作者单位：贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿救护队）