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企业党建工作与企业文化深度融合的重要意义及策略
□李飞
企业党建工作与企业文化之间的深度融合是现代企业发展中的一个重要的趋势。企业运营中,党建工作为企业的发展提供思想上的引领,是保持企业稳定发展的基础。企业文化则反映了企业的价值观和经营理念,是提升企业竞争力的重要源泉,对两者之间的融合路径进行探索,有助于提升企业的综合实力,从而帮助企业更好地适应市场需求,促进企业的可持续发展。
一、企业党建工作与企业文化深度融合的重要意义
首先是对企业凝聚力的提高。企业文化和党建工作这两者之间的融合,可促进企业价值观的传递,让员工对企业的价值有认同感,从而提高员工对企业的忠诚度。同时,党建工作能够加深对员工需求的了解,从而及时为员工解决工作生活中遇到的难题,让员工体会到企业的关怀,使得企业的凝聚力获得有效的提升。其次是对企业形象的塑造。党建工作和企业文化的融合,有利于企业正面形象的塑造和传播,从而增强企业的社会形象和可信度。同时,党建工作有利于企业员工素质的提高,从而提升企业的市场竞争力。最后是有助于企业的创新。企业文化与党建工作相融合,可实现对企业创新理念的传递,从而激发企业员工的创新精神。同时,党建工作中的思想教育工作可对员工的创新意识进行提高,从而为企业发展带来更多的发展动力。
二、企业党建工作与企业文化的深度融合策略
(一)加强宣传
无论是企业文化,还是企业的党建工作,都是以建立核心价值观和提升企业凝聚力为目标,所以需要重视对核心价值观的诠释和宣传。首先,可通过文化宣传的方式来对企业价值观进行展示,利用正能量宣传的策略来让文化建设更为贴合企业员工的生活。其次,重视内部联动,在宣传中应将生产状况和企业发展理念准确地传递给企业员工,从而让员工加深对企业现状的了解,激发他们的工作积极性。最后,应重视对新媒体平台的应用来实现全方位的宣传推广,创建企业专属的短视频或者公众号账号,围绕党建与企业文化相融合的主题,定期发布体现企业文化的优秀员工事迹和员工风采展示等内容,并激励员工主动参与分享,从而扩大宣传范围,让更多的员工了解到企业党建工作与企业文化融合的意义。
(二)模型构建
企业管理中,党建工作是其中的关键部分,通过提高党务工作者的党建工作水平,可进一步提升企业员工的综合素质,促进企业的持续稳定发展。在这个过程中,可进行动态党建模型的构建,为党建工作的开展创造便利条件,同时也有利于企业文化的宣传,从而增强企业员工的凝聚力。在进行动态党建模型的构建过程中,应以党的理论为基础,结合企业目标来明确党建工作重点。同时,还应重视对信息共享平台的构建,让党建工作和企业文化建设工作的传播能够更为高效,提高企业综合影响力。此外,还应重视动态党建模型中反馈机制的设置,通过定期开展座谈会、问卷调查及随机访谈等方式收集员工的意见和建议,使党建工作和文化宣传实现双提升,更好地适应社会的发展。
(三)组织强化
人才是企业的核心,直接影响着企业的发展,因此企业要做好组织发展工作。首先,应重视组织资源配置的优化,并提升人力资源体系的合理性。其次,要对员工的发展给予足够的重视,确保组织内员工能够获得良好的机会。第三,要建立人才交流机制,吸引更多的优秀人才,为组织经营工作创造有利条件。必须建立有序的组织模型,才能够促进各项工作的高效率开展,从而为企业带来更多的发展机会。最后,在组织强化中应注重组织文化建设,好的组织文化能够为企业员工带来非常强大的精神动力,例如开展各类文化活动等等,让员工对组织文化产生更强的认同感。
(四)理念引领
在企业发展中,企业文化是其中重要的精神支柱,党建工作作为其中的重要组成部分,应遵循以人为本的基本原则,真正做到以服务为导向,促进企业的团队建设和管理创新。为了让企业文化和党建工作更好地融合在一起,除了要重视企业文化建设之外,还应注重多种活动的组织开展。例如,技能培训和集体学习等等,以此来吸引更多的员工参与到文化建设当中,提升整体的凝聚力,使得企业文化更具核心竞争力。同时,企业还应建立共同价值导向,要将党的宗旨意识与企业使命相结合,提炼出两者共同追求的价值理念,如奉献、担当、创新等文化理念,通过企业内外部宣传平台来大力宣传企业发展理念。同时,企业在发展过程中,还需将党建工作中融入企业文化故事,挖掘企业发展中的典型事例,彰显企业文化精神,让员工在接受党建教育的同时,也能够从中体会到企业文化的魅力。
(五)注重沟通
在企业各项工作的开展过程中,党建工作及企业文化在其中发挥着关键的精神引领作用,对于企业组织管理工作的顺利实施有着重要意义。两者之间的融合需要花费较长的时间,需要做好企业与员工之间的沟通交流工作,通过职代会、工代会等会议让企业员工参与到企业发展目标的建设中,注重内部协作,营造一个良好的工作氛围和合作关系,使得企业的反馈机制获得增强,促进企业的可持续发展,并建立良好的企业形象。
三、结语
企业党建工作与企业文化的深度融合是企业发展的必由之路。党建工作为企业文化注入正确的政治方向、价值导向,企业文化为党建工作提供有效的载体和平台。二者相辅相成、相互促进,共同为企业的长远发展奠定坚实的思想基础、组织基础和文化基础。企业应不断探索二者融合的创新模式与方法,使党建工作与企业文化在企业发展进程中协同共进,从而不断提升企业的核心竞争力,推动企业在日益复杂的市场环境中稳步前行,达成经济目标与社会责任的有机统一。
(作者单位:贵州桥梁建设集团有限责任公司)