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党建引领企业管理水平提升的路径探究
□方培富
在竞争激烈的市场环境中,企业可持续发展和有效管理成为了众多企业所追求的目标。企业党建工作作为企业发展中的重要内容,对于提升企业的管理水平有着重要的影响。企业党建工作的内涵既包括了思想、组织、作风和制度建设,同时也包括了党员教育培训和党建工作与企业经营之间的融合等等,这些内容相互促进和互相关联,组成了企业党建工作体系。企业党建工作除了包含党务活动之外,还与企业的文化建设和管理工作有着密切的关联,从而有利于企业的良好发展。在新时代背景下,赋予了企业党建工作新的任务,将党组织的作用充分发挥出来,促进企业的高质量发展。如今,越来越多的企业开始意识到党建工作不仅仅是一项政治任务,更是与企业经营管理深度融合的关键因素。本文对强化企业党建工作提升企业管理水平的路径进行研究。希望通过本文的论述,能够为企业提供可借鉴的思路,促使企业重视党建工作与管理工作的融合,增强企业竞争力。
一、发挥党建引领作用
企业制度建设中,应坚持党的领导,促进企业运作的规范,从而建立更为完善合理的管理体系,为企业良好发展提供助力。因此,需要对党建工作所具备的引领作用进行强化,以此来对企业管理进行优化,具体可以从以下几个方面着手:首先,应重视制度建设,实现管理效能的转化。加强管理制度建设,利用刚性约束来对制度的执行效果进行强化,促进企业运作的规范。为进一步提升制度的协同性,应加强对制度的完善,对企业管理水平进行提高,从而为企业的规范运作提供支撑。同时,还应结合企业的发展需求,以工作实际为导向,加快制度调整,对企业管理进行有效统筹,提升企业管理的针对性。其次,要加强党的领导来不断优化企业管理,并明确党组织的权责范围,更好地发挥出党组织在管大局、把方向方面的作用。同时,还应在企业管理中融入党建工作的实际要求,充分体现党委的运行机制,保证党委决策正确,并明确其中的工作方式,更好地发挥出党委的组织化作用,从而有效提升企业的管理水平。最后,要注重人才队伍建设,通过党建工作来凝聚人才力量。通过开展党建活动来加强对企业员工的思想政治教育,提升员工的政治觉悟和职业道德素养。同时,在人才选拔上,应选择那些忠诚于企业且具备较强政治素质和业务能力的员工来担任重要岗位。此外,还应以党建为引领来开展员工培训,增强员工对企业价值观的认同,提升员工的业务技能,建立一支具备凝聚力和高素质的人才队伍,为提升企业管理水平奠定人力基础。
二、重视员工实际需求
在企业发展中,企业管理起到了关键作用,通过将企业党建工作与企业管理工作结合在一起,更好地体现组织执行力,有效维护企业员工的权益。同时,应充分发挥出党员先锋模范作用,并遵循以人为本原则,重视员工的具体需求,让员工能够更好地体现出自身的价值。同时还应注意了解企业员工的思想动态和工作情况,为员工带来及时的帮助,让员工能够从中体会到企业的关怀。在党建工作的开展中,应重视应用新的媒介,例如微信群等等,从而便于相互的交流,对可能存在的矛盾和纠纷进行化解,提升企业的凝聚力,进而获得更好的管理效能,有利于推动企业的顺利发展。除此之外,还可设立员工需求的反馈箱,定期收集员工的想法和诉求。在企业决策中,适当参考员工的需求和建议,让员工拥有更多的参与感。在薪酬福利方面,应结合员工的需求来进行合理的优化,例如为员工增加个性化的福利选项,这一举措能够提升员工的满意度和忠诚度,从而提升企业的管理水平。
三、夯实党建工作基础
党建工作的开展,能够为企业的发展和创新提供政治基础,以党建工作为引领来提升企业的总体管理水平。在这个过程中应将党员干部的骨干力量发挥出来,通过党组织建设来对党员干部队伍进行建立和完善,从而实现对企业管理水平的强化,具体可从以下几个方面着手:首先,要重视党建工作的开展,将党建工作与企业发展融合在一起,并对党建工作所具备的具体作用进行明确,从而更好地将其融入企业工作中,并要注重对人员的合理安排,保证企业党建工作的顺利实施。其次,要设置相应的评估机制,对党建工作的效果进行评估,并将其与绩效考核建立联系,更为全面地了解党建工作落实情况,并以此为依据来对企业管理工作进行调整。最后,在对企业的管理问题进行解决时,应与党建工作相结合。在党建工作中,应重视对各种宣传载体的应用,并对企业管理问题进行梳理,将党建工作的引领功能充分发挥出来,促进企业管理的良好发展。在这个过程中,应该注重实际利益和精神激励这两个方面的协调性,引导企业员工能够建立主人翁思想,从而更好地参与到工作中,实现对企业管理工作的优化,强化企业的管理水平。
综上,强化企业党建工作以提升企业管理水平是一个系统性、长期性的工程。在企业发展的进程中,党建工作如同一个稳定的基石,虽不直接参与市场竞争的前沿博弈,却在幕后为企业管理的各个方面提供着坚实的支撑。从决策层面的正确引导,到员工队伍的思想凝聚;从企业文化的健康塑造,到企业社会责任的积极履行,党建工作与企业管理的有机结合不断释放出巨大的能量。企业应当深刻认识到这一关系的重要性,积极探索适合自身发展的党建与管理融合的路径,从而在不断变化的市场浪潮中,实现企业的可持续发展,保持竞争优势并积极履行社会责任,推动企业朝着更高质量、更健康、更稳定的方向不断发展。
(作者单位:贵州高速公路集团有限公司)